孚日集團(tuán)正處在加速轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)更高層次跨越的關(guān)鍵時期，特別重視各個領(lǐng)域、各個崗位的人才培養(yǎng)，積極搭建員工成長平臺，建立了較為完備的培訓(xùn)和晉升機(jī)制。

目前，孚日集團(tuán)已經(jīng)形成了內(nèi)訓(xùn)、委外培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)、高等院校深造、出國考察等多角度的人才培養(yǎng)體系，自入廠開始對員工進(jìn)行全方位的提升培訓(xùn)。

請進(jìn)來：聘請國內(nèi)外專家，培育專業(yè)技能人才。
走出去：與科研院校合作，培育高端技術(shù)專業(yè)人才、管理人才。
自入職開始制定多元化培養(yǎng)計(jì)劃，配備經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師，快速提升專業(yè)技能。