是金子就讓閃光，人才是企業(yè)最寶貴的資源，市場競爭歸根到底是人才的競爭。人才是企業(yè)的核心競爭力，人才開發(fā)和管理是企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公司始終堅持科學(xué)的人才觀，大力實施人才強企戰(zhàn)略，營造積極向上、相互信任和尊重的文化氛圍，為員工的成長和進步提供廣闊的發(fā)展空間。

公司樹立以人為本的觀念，營造良好人才成長氛圍。尊重知識、尊重人才，為員工發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，重視人才培養(yǎng)工作，按照各類人才的成長規(guī)律和不同特點去識別和任用人才。在吸收、聘用各類優(yōu)秀人才的同時，不斷加強對現(xiàn)有人力資源的教育培訓(xùn)，提高其工作技能和工作水平，讓每位員工都充分發(fā)揮其潛能，公開選拔各類人才，促進人才脫穎而出，讓“金子”閃光。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，健全各項保險制度，維護員工的切身利益，在企業(yè)發(fā)展的同時，努力為員工營造良好的工作環(huán)境，使公司經(jīng)營成果惠及每一名員工。

只要是真金，孚日就一定讓金子閃光。是金子就讓閃光，也是孚日的育才觀，它是催人上進原動力，激勵員工不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，出色地完成本職工作，努力把自己變成金子，使自己成為有用人才，為孚日的發(fā)展做出貢獻。